پيامدهاي تعديلات سنواتي


رحمت‌اله هوشمندزعفرانيه*
تصميم‌گيري صحيح در بازار سرمايه نيازمند اطلاعاتي قابل اتکا، مربوط و به موقع است که بتوان با کمک آن منابع موجود و در دسترس را به گونه‌اي مطلوب تخصيص داد. اين اطلاعات اگر بدرستي فراهم و پردازش نشود، اثرات منفي بر فرد تصميم‌گيرنده در پي خواهد داشت.


سود هر سهم و نسبت قيمت به سود هر سهم از جمله شاخص‌هايي است که مورد استفاده تحليلگران و سرمايه‌گذاران قرار مي‌‌گيرد. از طرفي، خود سود مبناي محاسبه ماليات، پاداش، سود تقسيمي و ... مي‌باشد.
لذا، رقم سود بر مناسبات اقتصادي افراد ذينفع و ذيربط تاثير گذار است. از آنجا که محتواي اطلاعاتي تعديلات سنواتي، اصلاح يا تعديل سودي است که در دوره‌هاي قبل مبناي تصميم‌گيري‌هاي اقتصادي قرار گرفته است؛ اما اين رقم سود تعديل شده، با تاخير و پس از اخذ تصميمات مرتبط، ارائه مي‌شود.
از اين رو، در بسياري از موارد امکان باز‌نگري در تصميمات گذشته و يا اصلاح جريان‌هاي نقدي مبتني بر اين اطلاعات وجود ندارد.
در استاندارد حسابداري شماره 6 ايران، تعديلات‌ سنواتي‌ «اقلام‌ مربوط‌ به‌ سنوات‌ قبل‌ كه‌ در تعديل‌ مانده‌ سود (زيان‌) انباشته‌ ابتداي‌ دوره‌ منظور مي‌گردد و محدود به اقلامي كه‌ از «تغيير در رويه‌ حسابداري‌» و «اصلاح‌ اشتباه‌» ناشي‌ گردد تعريف شده است.
وجود تعديلات سنواتي‌‌، علاوه بر آثار تغيير رويه، در بيشتر موارد نشان دهنده وجود تحريف بااهميت يا اساسي در صورت‌هاي مالي دوره(ها)ي گذشته است كه در رعايت استانداردهاي حسابداري، اصلاح مربوطه به‌دليل با اهميت بودن، در سود و زيان دوره‌ گزارش منظور نمي‌‌‌شود. اين بدان معنا است كه استفاده‌‌كنندگان صورت‌هاي مالي، دچار تصميم‌‌گيري نادرست بر اساس اطلاعات نادرست شده‌اند كه منشا غير‌سيستماتيك از نوع گمراه كننده داشته است.

ادامه نوشته

اهمیت تمرکز بر تصمیمات کلیدی در‌سازمان‌ها


مترجم: معصومه عشوری مقدم
توانایی تصمیم‌گيري یک‌سازمان عملکرد آن را تعیین می‌کند.‌سازمان‌های پیشرو تصمیمات را به سرعت می‌گیرند و آنها را به صورت اثربخش و همواره زودتر از رقبایشان عملی می‌کنند. اما مدیر یا تیم رهبری چگونه می‌فهمند که بر کدام تصمیم باید تمرکز کرد؟ چطور می‌توانند تصمیمات را تحلیل کنند تا بفهمند عملی هستند یا نه؟


هدف این مقاله کمک به شما برای پاسخگویی به دو سوال است: نخست آنکه چگونه تصمیمات حیاتی‌سازمانتان را بشناسید؟ دوم آنکه چگونه از ابزاری که ما آن را اشعه ایکس تصمیم‌گیری Decision X-Ray) می‌نامیم برای زدودن موانع تصمیم‌گیری و شروع بهبودها استفاده کنید؟
دو دسته از تصمیمات حیاتی
تصمیمات حیاتی شما چه هستند؟ موفقیت‌سازمان به انتخاب‌های ارزشمند خواه استراتژیک یا عملیاتی وابسته است. وقتی استارباکس قهوه‌ فوری‌اش را معرفی کرد یا وقتی اپلاید متریالز پایگاه مهندسی و تولیدش را به آسیا منتقل کرد؛ این تصمیمات منابع قابل ملاحظه‌ای را در اختیار گرفت و ریسک قابل‌توجهی را متوجه شرکت‌ها کرد.

ادامه نوشته

برخی عوامل تصمیم‌گیری اشتباه در سرمایه‌گذاری


مهدی اسکندری
تصمیم‌گیری در خصوص سرمایه‌گذاری، بخشی از برنامه‌ریزی‌های مالی محسوب می‌شود. در سال‌های اخیر، نوسانات بازارهای مختلف و افزایش حجم نقدینگی باعث شد بسیاری از مردم با سودای کسب سود وارد بازارهای پرنوسان شده و اقدام به سرمایه‌گذاری كنند. در بسیاری موارد سرمایه‌گذاران پس از محاسبه میزان بازدهی کسب شده مشاهده می‌کنند که بازدهی آنها با وجود خرید و فروش و تحرک بسیار، در مجموع از میانگین بازدهی آن بازار کمتر بوده است.

ادامه نوشته

بررسی واکنش کارمندان در برابر تغییرات سازمانی

مدیریت تغییر در سازمان

مراد احمدی پور
دکتر نسیم بهنود*
فعالان کسب و کار به روشنی می‌بینند که ماهيت نيروي كار، تكنولوژي مورد استفاده به منظور خلق ارزش افزوده، سياست‌هاي جهاني عرصه رقابت در کنار روندهاي اجتماعي به سرعت تغییر می‌کنند. این مثال‌ها گذشته از ضربه‌هاي اقتصادي هستند که در محیط خرد اتفاق می‌افتند.

ادامه نوشته

7 قانون برای مدیریت افراد خلاق اما پردردسر



مترجم: مریم رضایی
منبع: HBR
خلاقیت سرکوب شده یک تومور سازمانی بدخیم است. اگرچه هر سازمانی ادعا می‌کند که به نوآوری اهمیت می‌دهد، اما تعداد بسیار کمی از آنها برای رضایت کارمندان خلاق یا حداقل بالا بردن بهره وری آنها کاری انجام می‌دهند. شما نمی‌توانید کارمندان خلاقی را که شاید بداخلاق، نامنظم، غیرعادی و متکبر هستند نادیده بگیرید.

ادامه نوشته

ارزیابی نحوه تامین مالی شرکت‌ها در بازار سرمایه کشور


مسعود غلام‌زاده لداری*
بازار سرمایه در هر کشوری دو کارکرد اساسی دارد: نخست، فراهم كردن بستری برای سرمایه‌گذاری و مدیریت ریسک توسط سرمایه‌گذاران و دوم، ایجاد ساز و کارهایی جهت تامین مالی بنگاه‌ها. در سال‌های اخیر که تامین مالی بنگاه‌های صنعتی و اقتصادی کشور از اهمیت بسیار بالایی برخوردار شده است، نقش دوم بازار سرمایه بیش از پیش اهمیت یافته است.

ادامه نوشته

استراتژی‌های نوین سرمایه‌گذاری

استراتژی‌های نوین سرمایه‌گذاری(1)
مروری بر صندوق‌های سرمایه‌گذاری مشترک

مهدی حیدری*
علی ابراهیم‌نژاد**
صندوق‌های سرمایه‌گذاری مشترک یکی از مهم‌ترین ابزارهای سرمایه‌گذاری در بازار سرمایه هستند.
این صندوق‌ها در واقع نقش واسطه بین سرمایه‌گذاران و بازار سرمایه را بازی می‌کنند، به طوری که افراد حقیقی و حقوقی منابع مالی خود را برای سرمایه‌گذاری در بورس یا سایر بازارهای مالی به این صندوق‌ها می‌سپارند و مدیران صندوق، تصمیمات خرید و فروش را اتخاذ می‌کنند.

ادامه نوشته

حسابداری مدیریت و ضرورت‌های استفاده از آن


سیدحسین میرحسینی
پیشرفت سریع فناوری طی چنددهه‌ گذشته، مدیران سازمان‌ها را به فکر ایجاد سیستمی مناسب جهت برنامه‌ریزی و کنترل بهتر و اثربخش‌تر عملیات سازمان‌انداخته است.


سیستمی که اطلاعات مالي و غيرمالي متنوعي را در اختيار استفاده‌کنندگان، به ويژه «مديران هر سازمان» قرار دهد. نياز روزافزون به اطلاعات صحيح و بهنگام براي به کارگيري در فرآيند تصميم‌گيري مديران، به‌مقوله‌اي اجتناب‌ناپذير تبديل شده است. سيستم حسابداری مدیریت به عنوان مهم‌ترین زیرمجموعه سیستم اطلاعاتی مديريت، منبع اصلي ارائه اطلاعات به‌شمار مي‌آيد. از اين‌رو، در اين مقاله ابتدا به تعريف حسابداري مديريت و مباحث اصلي موجود در آن پرداخته، سپس به تفاوت‌های حسابداری مدیریت و مالی و در نهایت به بیان ضرورت‌های استقرار حسابداري مديريت در سازمان می‌پردازیم.

ادامه نوشته

هفت راز برای شاد نگهداشتن کارمندانتان


نویسنده: بَری ملتز
مترجم: سیمین راد
خیلی از مالکان کسب‌وکارهای کوچک، طی جست‌وجوی‌شان برای شادی، به کارفرمایانی کارگشا تبدیل می‌شوند. برای بسیاری از این کارفرمایان، رییس خود بودن و اثبات اینکه ایده‌هایشان در عمل جواب می‌دهد، یک منبع بزرگ رضایت خاطر و کامیابی است.

ادامه نوشته

6 ترفند برای ایجاد وفاداری در مشتریان


ترجمه : مهدی سریرچی
منبع : Entrepreneur
گرایش به سمت فروش‌های جدید یا رفتن سراغ مشتریان بزرگ‌تر همیشه وسوسه‌کننده است. اما برای کامیابی و پیشرفت كسب‌وكار باید به مشتریان موجود - فارغ از اینکه چقدر کوچک هستند- بیشتر توجه کرد.

ادامه نوشته

چگونه در کارمندان انگيزه بيشتري ايجاد كنيم؟


نویسنده: وی‌ویان گیانگ
ترجمه: سیمین راد
بازاریابی و استراتژی مناسب می‌تواند آن چیزی باشد که در ابتدا توجه ما را به یک شرکت جلب می‌کند، اما مولفه‌ای در محل کار وجود دارد که برای موفقیت بسیار اساسی و مهم است: کارمندان با انگیزه و پر هیجان.

ادامه نوشته

هشت مزیت ویژه برای روحیه بخشیدن به کارمندان


نویسنده: جنیفر گرگوری
ترجمه: سیمین راد
در حالی‌که شما اغلب، یک سرآشپز حرفه‌ای برای پخت ناهار هر روز کارمندانتان، یا یک استخر شنای استاندارد در مجموعه شرکت‌های‌تان ندارید، شیوه‌های زیاد دیگری وجود دارند که با آنها می‌توانید مزایای رقابتی‌ای را برای حفظ کارمندانتان ارائه کنید.

ادامه نوشته

آغاز فعالیت کمیته‌های حسابرسی ناشران، مسوولیت‌ها و انتظارات


دکتر یحیی حساس یگانه*
مسعود غلام‌زاده لداری**
آغاز سخن
بی‌تردید یکی از مهم‌ترین مسوولیت‌های نظارتی هیات‌مدیره شرکت‌ها، نظارت بر فرآیند گزارشگری مالی و ارائه گزارش‌های مالی منصفانه و مطلوب است. هیات مدیره معمولا بخشی از این مسوولیت خطیر را به کمیته حسابرسی، که یکی از کمیته‌های زیرمجموعه هیات مدیره است، تفویض می‌کند.

ادامه نوشته

دسته‌بندي ريسك‌هاي سرمايه‌گذاري



يكي از عوامل مهمي كه عملكرد مديريت را تحت‌الشعاع قرار مي‌دهد ريسك است. ريسك عبارت است از عدم اطمينان در ميزان بازده حاصل از سرمايه‌گذاري. ريسك‌ها مي‌تواند شامل انواع مختلفي مانند ريسك نقدشوندگي، ريسك تقلب، ريسك شهرت، ريسك رقابت و... باشد.

ادامه نوشته