چهل ويژگي يك حسابرس اثربخش

1.   تلاش در جهت كسب خشنودي و رضاي خداوند متعال در همه شئونات شخصي و شغلي؛

2.   پايبندي به اصول و قواعد علمي و پذيرفته شده حاكم بر حرفه حسابداري و حسابرسي؛

3.   رعايت عدالت و انصاف در رسيدگي ها و حسابرسي ها و پيشگيري از ايجاد هرگونه تنش و درگيري؛

4. پرهيز از سوءظن و برخورداري از حسن خلق در مواجهه با مديران و دست اندركاران امور مالي دستگاهها؛

5.   داشتن دقت، شجاعت و صراحت در بيان اظهارنظرهاي كارشناسي و فني؛

6. به روز بودن اطلاعات، آمار و دانسته هاي حرفه اي، همگام با تغيير و تحولات دانش حسابداري و حسابرسي؛

7.   رعايت سلسله مراتب اداري و برخورداري از صبر و حوصله درهنگام بروز مشكلات در رسيدگي ها؛

8.   پايبندي به اصول و ضوابط اخلاق حرفه اي و تلاش درجهت تقويت اعتقادات ديني؛

9.   ايجاد انگيزه، روحيه و حس مشاركت و تعاون در ميان همكاران؛

10.       پرهيز از غيبت، تهمت و اظهارنظرهاي غيركارشناسي و تلاش درجهت آسيب شناسي صحيح مشكلات؛

11.                     مطالعه و آگاهي مستمر نسبت به استانداردهاي موردعمل؛

12.       تلاش درجهت تقويت قواي جسماني و روحي با بهره گيري از ورزش، تغذيه مناسب، تفريحات سالم و...

13.                     داشتن اطلاعات كافي از مجموعه قوانين و مقررات عمومي و خاص دستگاه تحت حسابرسي؛

14.                     رعايت ادب، نزاكت و انضباط در تعاملات انســاني، آمدو رفت ها، جلسات و... ؛

15.       پرهيز از هرگونه زدوبند و مصالحه كه به كسر شأن يك حسابرس و دانش حسابرسي منجر مي شود؛

16.                     داشتن حساسيت و دلسوزي نسبت به اهميت و جايگاه بيت المال؛

17.                     تلاش در جهت رفع مشكلات حرفه اي و استفاده از فناوريهاي نوين مرتبط با شغل؛

18.                     برخورداري از بصيرت، بينش، درك مطلوب و قدرت تجزيه وتحليل مسائل؛

19.                     پرهيز از غرض ورزي و عدم دخالت حب و بغضها در رسيدگي ها و حسابرسي ها؛

20.                     تقدم منافع جمعي، گروهي و سازماني بر منافع فردي و شخصي؛

21.       ارائه مشاوره هاي لازم و كافي به مجموعه تحت حسابرسي درجهت پيشگيري از بروز تخلفات و درنهايت كاستن از هزينه نهايي تمام شده حسابرسي دستگاهها؛

22.  برخورداري از روابط عمومي قوي به منظور جلب نظر مساعد و موافق ديگران به منظور پيشبرد بهتر انتظارات و كارها؛

23.      پرهيز از شتابزدگي و نداشتن عجله در قضاوتها و تصميم گيريها؛

24.      ياري جستن از اموري نظير: توكل، توسل، تدبر، مشورت و شورا؛

25.  داشتن آگاهي هاي لازم و كافي نسبت به زبان انگليسي و رايانه به عنوان دو عنصر اساسي و كاربردي در زندگي و مناسبات انساني و علمي؛

26.  زمينه سازي و فراهم آوردن بستر مناسب براي رشد و شكوفايي استعدادها و بروز توانمنديهاي همكاران؛

27.      پرهيز از تك روي، انتقام گيري، لجاجت، بي تفاوتي و پرخاشگري؛

28.  بهره گيري از آيات، احاديث، كلام، توصيه ها و آموزه هاي بزرگان و شرع مقدس درجهت توفيق هرچه بيشتر در انجام وظايف و مسئوليتهاي محوله؛

29.      توجه به ايمني و آراستگي محيط كار؛

30.  اجازه ندادن به افراد و گروههاي سودجو و منفعت طلب براي چشم پوشي و يا سرپوش گذاردن بر تخلفات آنها؛

31.      همواره خدا را حاضر، ناظر و آگاه بر اعمال و رفتار خود ديدن.

32.  مطالعه و بررسي كتابها، مجلات و منابع داخلي وخارجي مرتبط با حرفه حسابداري و حسابرسي در راستاي تقويت سطح دانش و آگاهي هاي فردي؛

33.      داشتن ابتكار، خلاقيت، نوآوري، پويايي و شادابي درحين انجام وظايف

34.      توجه به اعضاي خانواده خود و تلاش درجهت رفع نيازهاي مادي و معنوي آنان؛

35.      برخورد شجاعانه با رواج روحيه تملق، چاپلوسي، رياكاري و زيرپاي ديگران را خالي كردن؛

36.      داشتن حس وفاداري و تعلق نسبت به سازمان

37.      ارائه راهكارها و پيشنهادات سازنده به فرادستان درجهت صرفه جويي در انرژي و هزينه ها؛

38.      پرهيز از تعصب گرايي، قوم گرايي و رابطه بازي در رسيدگي ها و حسابرسي ها؛

39.      استفاده بهينه از امكانات، لوازم و تجهيزات دراختيار درجهت اجراي دقيق وظايف؛

40.  بهره گيري از مديريت زمان در استفاده مطلوب از زمان دراختيار و جلوگيري از تبديل فرصتها به تهديدها.