اين مدير با استفاده از چند صد ابزار توانست آن سوي ديوار بلند ابهام برسد در حالي كه تنها يكي از اين ابزار نيز كفايت مي كرد .

3دليل براي ضعف اين مدير مي توان تصور نمود :1- عدم شناخت نياز ها كه مطابق آن ابزار رفع آن نيز شناسايي شود .

2- عدم استفاده مناسب از ابزار ها يعني عدم مديريت امكانات

3- عدم شناخت نقاط قوت سازمان